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Leticia Cuevas

Leticia Cuevas

An international labor and employment discrimination lawyer who became one of the first international law consultants to work under the North American Agreement on Labor Cooperation of the NAFTA.

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Leticia Cuevas, an international lawyer, has written extensively on age and gender-based discrimination. As a Legal consultant on Mexican Labor Law, Ms. Cuevas was selected to work under the first submission on freedom of association for the US Department of Labor under the Labor Side Agreement of NAFTA administered by the National Administrative Office (US NAO). Again selected for the US NAO’s second submission in 1997, Ms. Cuevas focused on the issue of pregnancy-based discrimination in Mexico. The investigation complemented her earlier work and was recognized as a pioneer for raising awareness of all forms of discrimination against women in Latin America. Ms. Cuevas was a key presenter on the topic for women’s rights amid all of the overt forms of public and private employment discrimination against women.

Ms. Cuevas is the Executive Director of an International Law firm focusing on regulatory framework compliance in Latin America and the Caribbean. Academic credentials include a BS (sociology /journalism) from Pace University- New York, a Law degree focusing on Labor Law from the Faculty of Law and Social Sciences at the University of the State of Morelos (UAEM), Mexico, and a Master of Laws (LL.M.) in International Trade and Banking from Washington College of Law-American University, Washington, DC. Ms. Cuevas published her law thesis on labor discrimination in 1992, US Copyright Registration Number TX0006234132/2005-08-25.
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Update #2 - Spanish versions of ASIAGE summary Posted in Linkedin June 7, 2020

ASIAGE 

Una visión introspectiva del envejecimiento y de la preclusión y exclusión por edad

R. Leticia Cuevas, experta en salud y seguridad en el trabajo para América Latina y el Caribe está explorando su nuevo estudio sobre la discriminación, o mejor dicho, la preclusión y exclusión por razón de edad como una preocupación de salud y seguridad en el lugar de trabajo. ASIAGE, que significa en inglés “Mientras envejezco,” cubre el estigma físico y psicológico que la discriminación por razón de edad produce en los trabajadores mayores de la edad máxima para ocupar un puesto vacante.


 Leticia defiende a los trabajadores que todavía tienen obligaciones financieras y familias que mantener, quiénes deben ser protegidos contra la discriminación por razón de edad a lo largo del continente americano. La discriminación por razón de edad es una forma muy grave de intimidar a los trabajadores y no debe tolerarse en ningún lugar de trabajo.


 ASIAGE revisa la información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en términos de las convenciones disponibles que protegen a los trabajadores en contra de la discriminación por razón de edad. El libro discute si existen, o no, medidas lo suficientemente estrictas como para proteger a los trabajadores en contra de la discriminación por razón de edad. Se hace una comparación entre los países del continente americano para demostrar si tales protecciones existen.


ASIAGE debe crear conciencia sobre la discriminación, (lo que Leticia argumenta es una preclusión y exclusión) por razón de edad y que es como una enfermedad social y cultural que es dañina en todos los entornos, pero especialmente en el lugar de trabajo. El libro examina urgentemente las medidas necesarias para proteger a todos los trabajadores mayores que se encuentran en peligro de ser objeto de las consecuencias de la discriminación, descritas en un capítulo del libro.


 ASIAGE se publicará en inglés, español y portugués para proporcionar su acceso a todas las jurisdicciones de América Latina y del Caribe, así como de los Estados Unidos y Canadá.


Leticia ha propuesto ASIAGE a través de Publishizer bajo su categoría de Cultura y Sociedad. ASIAGE está disponible para realizar pedidos anticipados con bonificaciones atractivas para los que ordenen antes de las 6:00 pm (EST)  junio 17, 2020.




Los pedidos anticipados se pueden hacer en: http://publishizer.com/asiage/